|
![]() |
#1 |
Участник
|
ИМХО: 160,000 - это как бы, "ахренели совсем"
![]() Если раньше, как говорит Predatore, зарплаты были $3,000, то с какого перепуга они должны быть те же $3,000 = 200,000+ руб? Сравните зарплаты сениор НАВ и каких-нибудь ведущих разрабов C++, Java, Python, .NET и т.д. в Москве, Лондоне, Нью-Йорке. Объем/сложность работы - несопоставим. Спросил ичара одной из топ-IT компаний России - ведущий сишник получает 130-180 в Москве. 200+ - это вообще какая-то заоблачная ставка для крутого перца. Почему запрашивается 160-200к для Нава, при наличии нормального (с ориентацией на специфику экономики/рынка/правил ведения бизнеса) софта в духе 1С, мне реально непонятно. Учитывая кризис продукта, этот топик - не самая лучшая реклама для Нав, ибо запросы в 200К отпугнут любого адеквата со стороны бизнеса, который еще имеет хоть какие-то планы на внедрение этого софта. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Orwell
![]() ИМХО: 160,000 - это как бы, "ахренели совсем"
![]() Если раньше, как говорит Predatore, зарплаты были $3,000, то с какого перепуга они должны быть те же $3,000 = 200,000+ руб? Сравните зарплаты сениор НАВ и каких-нибудь ведущих разрабов C++, Java, Python, .NET и т.д. в Москве, Лондоне, Нью-Йорке. Объем/сложность работы - несопоставим. Спросил ичара одной из топ-IT компаний России - ведущий сишник получает 130-180 в Москве. 200+ - это вообще какая-то заоблачная ставка для крутого перца. Почему запрашивается 160-200к для Нава, при наличии нормального (с ориентацией на специфику экономики/рынка/правил ведения бизнеса) софта в духе 1С, мне реально непонятно. Учитывая кризис продукта, этот топик - не самая лучшая реклама для Нав, ибо запросы в 200К отпугнут любого адеквата со стороны бизнеса, который еще имеет хоть какие-то планы на внедрение этого софта. Внимание вопрос: почему на моих доходах должны сказываться представления каких-то ичаров, привыкших к низким зп? rmv правильно заметил про нелёгкий выбор. А по сути, про его отсутствие. Если ичары набирающие в НАВ и дальше будут оставаться в прошлом, судьба НАВа в России увы печальна. Ещё чуть-чуть и джуниор C++, Java, Python, .NET и т.д. будет получать столько же, сколько сеньор НАВ. И это будет конец. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Predatore
ичаров, привыкших к низким зп? rmv правильно заметил про нелёгкий выбор. А по сути, про его отсутствие. Если ичары набирающие в НАВ и дальше будут оставаться в прошлом, судьба НАВа в России увы печальна.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
А может всё проще и дело не в ичарах? Я думаю что просто рынок регулуриет спрос и предложение. Много или мало 3000$, не в этом вопрос. Если рынок (работодатели) готов платить такую зп, то ОК, если не готов, тогда надо что-то с собой делать (снижать запросы, переучиваться на более высокооплачиваемую профессию). Конечно, когда уже не junior и семью надо кормить, то переучиваться болезненно. Но законы рынка никто не отменял. Если спрос на НАВ / НАВ-программистов падает, то соотв. колличество вакансий уменьшается. У работодателей есть определённый бюджет на ERP систему со всеми вытекающими (обслуживание, программист собственный или на стороне и.т.д). И если запросы программиста (NAV, C# и.т.д) не соответствуют бюджету работодателя, то увы, придётся как на рынке поторговаться, или переучиться на ту профессию, которая соответствует материальным запросам программиста или на ту, с которой больше вероятности найти работу.
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от AlexB
![]() А может всё проще и дело не в ичарах? Я думаю что просто рынок регулуриет спрос и предложение. Много или мало 3000$, не в этом вопрос. Если рынок (работодатели) готов платить такую зп, то ОК, если не готов, тогда надо что-то с собой делать (снижать запросы, переучиваться на более высокооплачиваемую профессию). Конечно, когда уже не junior и семью надо кормить, то переучиваться болезненно. Но законы рынка никто не отменял. Если спрос на НАВ / НАВ-программистов падает, то соотв. колличество вакансий уменьшается. У работодателей есть определённый бюджет на ERP систему со всеми вытекающими (обслуживание, программист собственный или на стороне и.т.д). И если запросы программиста (NAV, C# и.т.д) не соответствуют бюджету работодателя, то увы, придётся как на рынке поторговаться, или переучиться на ту профессию, которая соответствует материальным запросам программиста или на ту, с которой больше вероятности найти работу.
|
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
|
|
![]() |
#9 |
Участник
|
|
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Цитата:
А во-вторых, причем тут "какие-то ичары" и "ичары, оставшиеся в прошлом" (ниче так заявления), когда вся страна под "крымнаш" с прошлого не выбиралась, и вся эта командно-административная экономика в полной жопе? |
|
![]() |
#11 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Orwell
![]() Цитата:
А во-вторых, причем тут "какие-то ичары" и "ичары, оставшиеся в прошлом" (ниче так заявления), когда вся страна под "крымнаш" с прошлого не выбиралась, и вся эта командно-административная экономика в полной жопе? И причём тут вся страна и "крымнаш"? Читайте же выше, есть и 200к и даже 300к! Откройте в конце концов hh и по исследуйте рынок. Какое мне (нам?) дело до до того, что кто-то там или что-то там в жопе? Я понимаю что ко мне никто не хочет прислушиваться. Та сторона не хочет платить больше, эта сторона не хочет ничего менять. В итоге проигрывают и те и другие. |
|
![]() |
#12 |
Участник
|
Уверен, что зп к этому уровню через некоторое время подтянется. Лет 5 назад соточку тоже не все хотели платить.
|
|
![]() |
#13 |
Участник
|
Доживёт ли система до этих времён? С самим то НАВиком ничего не сделается, версия 2016 вселяет надежды и даже больше скажу, вдохновляет. Но что будет со спецами? Хорошо если они во внешний фриланс уйдут, от туда их можно вернуть обратно. А что если разбегутся по Явам, Плюсам и прочим Скалам, ну или в 1С в крайнем случае? Кто-то несомненно дождётся. И может быть даже окажется в плюсе, ещё бы, когда на всю Москву останется всего 5-6 разработчиков, работодателям хочешь не хочешь, а придётся раскошелиться. К чему я это всё? Да сами себе яму роют.
|
|