|
![]() |
#1 |
SAP
|
Я участвовал в этой дискусии, но выводов для себя так и не сделал. Как правельно организавать прим работников в упраленческом учете. 1 к 1 как я считаю или 1 к n. Вот я и спрашиваю как у кого это реализовано? Если принимать на одну должность N количество сотрудников, как это предлагали по данной ссылке то становится не понятной часть функционала Аксапты.
|
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Собственно говоря модуле "Управление персоналом" должность (форма "Должности") - это штатная единица. И на одной такой "должности" может находиться только один человек.
То что вы подразумеваете под должностями (т.е. абстрактные понятия такие как продавец, бухгалтер и т.д.) - можно трактовать как группы должностей.
__________________
![]() |
|
|
|