Руководитель проекта ( г. Москва)

[hr-dir]

Российская консалтинговая компания приглашает руководителя проектов по построению информационных систем.
Требования: в/о техническое, опыт работы в ИТ–индустрии от 5 лет, опыт руководства проектами по внедрению ERP систем (Axapta, SAP R/3, OeBS или др.), знание методов и стандартов управления проектами, опыт написания проектной документации, проведения презентаций.
Обязанности: руководство проектом, переговоры с заказчиком, организация работы и контроль за исполнением, постановка задач; составление и отслеживание бюджета проекта, контроль выполнения заданий, создание проектной документации (договора, акты, календарные планы, устав проекта, план проекта, ТЗ и т.д).
Условия: оклад 5000-7000$ (по итогам собеседования), проектные бонусы, соц.пакет.

При заинтересованности, пожалуйста, отправляйте резюме или свои вопросы по
e-mail: hr-director1@yandex.ru

[Ned]

Что за проекты?

[hr-dir]

Спасибо за вопрос. Проекты по созданию систем нормативно-справочной информации, и, как правило, интеграции с существующими системами (КИС, ERP и др.) для гос.предприятий и промышл.холдингов.

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от hr-dir

При заинтересованности, пожалуйста, отправляйте резюме или свои вопросы по
e-mail: hr-director1@yandex.ru

я, конечно, извиняюсь... но мне было бы не очень приятно отсылать свое резюме непонятно кому на публичный почтовый ящик, чтобы оно потом еще там валялось...

может быть имеет смысл прекратить эту порочную практику и заставить рекрутеров использовать реальные адреса? или не все рекрутеры имеют нормальные ящики?

просто интересно...

[Ned]

Поддерживаю полностью. В большинстве случаев менеджер проектов не будет отсылать резюме в незнакомую компанию.

[belugin]

А я вот не понимаю какие негативные последствия от утечки резюме. Например, недавно когда менял работу тут резюме вообщзе опубликовал и звонили только по делу.

А до этого года за два звонили конкретно безо всякого резюме по несколько раз в месяц был период - хотя тогда ничего никому не посылал.

А после прохождения вводного курса по САПу тоже были звонки, хотя нигде телефонов не давал и вроде даже не сообщал этот факт...

Или у ПиЭмов своя специфика?

[rtreh]

Цитата:

Сообщение от belugin

А я вот не понимаю какие негативные последствия от утечки резюме. Например, недавно когда менял работу тут резюме вообщзе опубликовал и звонили только по делу.

А до этого года за два звонили конкретно безо всякого резюме по несколько раз в месяц был период - хотя тогда ничего никому не посылал.

А после прохождения вводного курса по САПу тоже были звонки, хотя нигде телефонов не давал и вроде даже не сообщал этот факт...

Или у ПиЭмов своя специфика?

Если вам звонят по телефону, то наверное, инициатор звонка представляется, прежде чем задать вам вопросы. Иначе вы просто не будете отвечать ему, или будете? В контексте этой вакансии вы посылаете личную информацию, не зная инициатора запроса. Для меня такая ситуация дискомфортна.

[Alexey-IT]

Цитата:

Сообщение от rtreh

Если вам звонят по телефону, то наверное, инициатор звонка представляется, прежде чем задать вам вопросы. Иначе вы просто не будете отвечать ему, или будете? В контексте этой вакансии вы посылаете личную информацию, не зная инициатора запроса. Для меня такая ситуация дискомфортна.

Народ я полностью со всеми согласен, но анализируя рынок , можно утверждать, что это скорее всего компании ИКТ-холдинг...уж очень на них похоже....

[miklenew]

А у меня у друга была такая ситуация. Было объвление на ваканию манагер. Всё чин чином почта организации. Назначили встречу в каком-то престижном офисном здании. Вобщем там до этого переписка была активная. В какой момент ему показалось что-то нето, что я не помню давно было. Позвонил не по личному, а по телефону с сайта. Оказалось. Человека уже месяца два как уволили. Наверное что то своё решил открыть. Потом каким то образом узнал что в том здание любой мог снять за деньги на нужное ему время комнату для презентации. Вот такие пироги. Естествено он культурно отказался.

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от rtreh

В контексте этой вакансии вы посылаете личную информацию, не зная инициатора запроса. Для меня такая ситуация дискомфортна.

собственно, об этом я и говорил. ладно проектная история - из этого я секрета делать не собираюсь.
но, в резюме указана личная информация (тот же мобильный), который я не хотел бы доверять непонятно кому.
опять же, если когда-нибудь я соберусь менять работу с помощью кадрового агенства - я хочу быть уверенным, что это агенство, а не шарашкина контора, которая потом еще будет зарабатывать на перепродаже моего резюме и моих личных контактных данных.
тоже касается и использования публичных адресов. с них стянуть инфу - не так уж и трудно. и потом будет гулять инфа по инету...

оно мне надо?

или типа - рекрутинг - это просто найти работодателя, потом закинуть инфу на форум... получить несколько резюме - и потом переправить их работодателю. на эти три процента и жить, без инвестиций в бизнес, офис, и нормальный е-майл???

[2A]

Цитата:

Сообщение от Cargo

..... или типа - рекрутинг - это просто найти работодателя, потом закинуть инфу на форум... получить несколько резюме - и потом переправить их работодателю. на эти три процента и жить, без инвестиций в бизнес, офис, и нормальный е-майл???

1. И так работают многие агенства.
2. Не 3%, а 10-15% от годового оклада найденного специалиста. По крайней мере в нашей области (IT\ERP консалтинг).