Сообщение от
Likefire
А так хоть можно будет по этому списку пробить человека: спец он, или фуфлыжник, которого из двух-трёх контор уже поперли... Тогда конкуренция будет здоровая на этом направлении, да и в частности мне, как ведущему специалисту моего работодателя в этой области будет резон определяться, кто мне нужен в данный конкретный момент: квалифицированный спец или кодер в проект "на подхвате".